Usilujeme o zdravé mezilidské vztahy na pracovišti. Filantia = filantropie ( láska k člověku) + Arkadia ( bájná země prostá všech intrik)

Pomůžeme Vám vytvořit bezpečné pracoviště

Položíme Vám několik otázek:

  • jsou Vaši zaměstnanci demotivovaní?
  • klesá pracovní výkon?
  • zvyšuje se na Vašem pracovišti fluktuace - dobrovolné odchody převažují?
  • zvyšuje se stres a napětí mezi zaměstnanci v pracovních týmech?
  • jsou zaměstnanci dlouhodobě nemocní z důvodu chorob rozvinutých v důsledku stresu a vyčerpání? 

 ……. abychom potvrdili, že trápí Vaše pracoviště patologické vztahy, bychom museli provést hlubší analýzu, ale pokud jste na otázky v převaze odpověděli kladně, vnímejte to jako varovný signál. Něco je v nepořádku!

Rádi Vám pomůžeme zjistit skutečný stav věcí, odhalit příčiny a situaci řešit.

Šikaně čili psychickému násilí v zaměstnání se dá samozřejmě předcházet. Ne zcela zamezit, ale předcházet ano. Alfou a omegou prevence šikany je zdravá vztahová kultura, která vychází z dobře nastavené firemní kultury.

 

! Krátkodobá řešení nejsou účinná = je nutné nastavit zdravou vztahovou kulturu = dlouhodobé řešení!

Cíl:

  • zdravé vztahy na pracovišti,
  • bezpečné pracovní prostředí a prevence patologických jevů v této oblasti,
  • společenské hodnoty a dodržování striktně nastavených etických a morálních pravidel

Kontaktujte nás:

Julie Růžičková JulieRuzickova@filantia.cz

Annabelle Diamantino AnnabelleDiamantino@filantia.cz

 

Na základě společného odsouhlasení a dohody o:

  • cíli,
  • postupu,
  • časovém plánu,
  • počtu zaměstnanců zainteresovaných v projektu,
  • počtu odborníků zainteresovaných ve službě,
    ….. Vám připravíme kalkulaci služeb.

 

Ústřední tým služby Bezpečné pracoviště tvoří:

 

Jiří Devát - garant a poradce

Jiří Devát během své kariéry zastával vysoké manažerské pozice. Vedl český a slovenský Microsoft i Cisco Systems, byl v představenstvu Českých aerolinií a SITA. Díky tomu se stal uznávaným lídrem pro rozvoj obchodních strategií nadnárodních společností. Zná všechny aspekty fungování jak velkých firem, tak i startupů, a to z vlastních zkušeností. Jiří byl oceněn jako Osobnost české ekonomiky či Manažer roku.

Annabelle Diamantino - lektorka, mediátorka, krizová manažerka

Annabelle Diamantino pracovala 12 let jako regionální IT manažerka v Havas Prague. V roce 2010 založila dva technologické startupy, jeden se zaměřením na náborová řešení. Její zkušenosti s budováním a péčí o silné týmy ji vedly k tomu, aby se ujala projektů jako zprostředkovatelka zaměstnanců, kde její rolí bylo poskytovat mediační služby a spolupracovat se stranami sporu na dosažení vzájemně uspokojivého řešení. Je ředitelkou tréninkového a vzdělávacího centra Filantia.

 

Julie Růžičková - koordinátor služby, lektor

Julie Růžičková se věnuje práci v nadačním sektoru posledních 10 let. Před tím pracovala jako šéfredaktora, tisková mluvčí a PR manažerka pro projekty zaměřené na vzdělávání. Svoji kariéru odstartovala v Microsoftu, kde pracovala na obchodních a marketingových pozicích 13 let. Studovala obor andragogika a pracuje jako lektor.

Je spoluzakladatelkou Nadačního fondu Filantia, členkou správní rady,  zakladatelkou a moderátorkou Svépomocných vztahových skupin Filantia.

Petr Špinar - konzultant, lektor

Petr Špinar je zkušený Country Manager a obchodní ředitel s prokázanou historií práce v odvětví informačních technologií a služeb. Má zkušenosti se střední Evropou, prodejem, řízením partnerů, strategií vstupu na trh a strategií IT. Je silný obchodník s inženýrským titulem technického zaměření na Vysokém učení technickém v Brně (VUT), Česká republika.

Ke spolupráci přizýváme i další odborníky, se kterými Nadační fond spolupracuje, podle potřeby zkušenosti, odbornosti a kompetence a to v závislosti na odsouhlaseném konečeném plánu a zadání o postupu s klientem.

Ze zisku vytvořeným prodejem služeb Nadační fond Filantia hradí projekty pro veřejnost, které jsou poskytované zdarma: