Pomůžeme Vám vytvořit bezpečné pracoviště
Položíme Vám několik otázek:
- jsou Vaši zaměstnanci demotivovaní?
- klesá pracovní výkon?
- zvyšuje se na Vašem pracovišti fluktuace - dobrovolné odchody převažují?
- zvyšuje se stres a napětí mezi zaměstnanci v pracovních týmech?
- jsou zaměstnanci dlouhodobě nemocní z důvodu chorob rozvinutých v důsledku stresu a vyčerpání?
……. abychom potvrdili, že trápí Vaše pracoviště patologické vztahy, bychom museli provést hlubší analýzu, ale pokud jste na otázky v převaze odpověděli kladně, vnímejte to jako varovný signál. Něco je v nepořádku!
Rádi Vám pomůžeme zjistit skutečný stav věcí, odhalit příčiny a situaci řešit.
| Šikaně čili psychickému násilí v zaměstnání se dá samozřejmě předcházet. Ne zcela zamezit, ale předcházet ano. Alfou a omegou prevence šikany je zdravá vztahová kultura, která vychází z dobře nastavené firemní kultury. |
! Krátkodobá řešení nejsou účinná = je nutné nastavit zdravou vztahovou kulturu = dlouhodobé řešení!
Cíl:
- zdravé vztahy na pracovišti,
- bezpečné pracovní prostředí a prevence patologických jevů v této oblasti,
- společenské hodnoty a dodržování striktně nastavených etických a morálních pravidel
Kontaktujte nás:
Julie Růžičková JulieRuzickova@filantia.cz
Na základě společného odsouhlasení a dohody o:
- cíli,
- postupu,
- časovém plánu,
- počtu zaměstnanců zainteresovaných v projektu,
- počtu odborníků zainteresovaných ve službě,
….. Vám připravíme kalkulaci služeb.
Ústřední tým služby Bezpečné pracoviště tvoří:
Jiří Devát během své kariéry zastával vysoké manažerské pozice. Vedl český a slovenský Microsoft i Cisco Systems, byl v představenstvu Českých aerolinií a SITA. Díky tomu se stal uznávaným lídrem pro rozvoj obchodních strategií nadnárodních společností. Zná všechny aspekty fungování jak velkých firem, tak i startupů, a to z vlastních zkušeností. Jiří byl oceněn jako Osobnost české ekonomiky či Manažer roku.
Julie Růžičková se věnuje práci v nadačním sektoru posledních 10 let. Před tím pracovala jako šéfredaktora, tisková mluvčí a PR manažerka pro projekty zaměřené na vzdělávání. Svoji kariéru odstartovala v Microsoftu, kde pracovala na obchodních a marketingových pozicích 13 let. Studovala obor andragogika a pracuje jako lektor.
Je spoluzakladatelkou Nadačního fondu Filantia, členkou správní rady, zakladatelkou a moderátorkou Svépomocných vztahových skupin Filantia.
Petr Špinar je zkušený Country Manager a obchodní ředitel s prokázanou historií práce v odvětví informačních technologií a služeb. Má zkušenosti se střední Evropou, prodejem, řízením partnerů, strategií vstupu na trh a strategií IT. Je silný obchodník s inženýrským titulem technického zaměření na Vysokém učení technickém v Brně (VUT), Česká republika.
Ke spolupráci přizýváme i další odborníky, se kterými Nadační fond spolupracuje, podle potřeby zkušenosti, odbornosti a kompetence a to v závislosti na odsouhlaseném konečeném plánu a zadání o postupu s klientem.
Ze zisku vytvořeným prodejem služeb Nadační fond Filantia hradí projekty pro veřejnost, které jsou poskytované zdarma: