Usilujeme o zdravé mezilidské vztahy na pracovišti. Filantia = filantropie ( láska k člověku) + Arkadia ( bájná země prostá všech intrik)

Popularizovat téma znamená odhalovat, vysvětlovat, představovat, vysvětlovat

Bossing, mobbing a šikana v zaměstnání je tabuizované a společensky pouze minimálně reflektované téma. Jsme rádi za zájem medií a za jejich pomoc při distribuci našich sdělení. 

23. září 2021 iDNES
Šikana na pracovišti je závažný problém, který dokáže narušit nejen pracovní vztahy a výkony, ale také zcela zásadně ovlivnit soukromý život. Pro některé je to navíc otřesná zkušenost, se kterou se jen těžko vyrovnávají. Pomáhá jim například svépomocná skupina Filantia, podle jejíhož výzkumu je obětí šikany zhruba každý desátý zaměstnanec. „Aktivní blbku v práci nepotřebujeme.“ To je moment, který si učitelka v mateřské školce Jana Dolinská pamatuje jako začátek šikany ze strany kolegyň, se kterou se potýkala dlouhých pět let. Jak sedmapadesátiletá pedagožka říká, práce ji naplňuje a baví. Jen kdyby jí život neznepříjemňovaly vztahy na pracovišti. Zdroj: https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/sikana-na-pracovisti-mobbing-bossing.A210921_132720_domaci_vlc?h=CA02EAFD99ED8D08487B2A216BF88D77   Odkaz na celý článek zde 

Read more
10. srpna 2021 Radio ZET
"Dobré vztahy na pracovišti jsou nedílnou součástí úspěchu firmy", říká Jiří Devát Ve spojených státech bylo vyčísleno, že negativní jevy na pracovišti ve smyslu vztahů, bossingu nebo pronásledování a ponižování zaměstnanců mají negativní dopad 2,5 procenta na HDP. “Řada firem se ale stále nezabývá tím, jaké jsou vztahy mezi zaměstnanci. Orientuje se spíše na výkon”, říká předseda správní rady nadačního fondu Filantia Jiří Devát.  “Dobré vztahy na pracovišti jsou nedílnou součástí úspěchu”, dodává Devát, který byl ranním hostem ve vysílání Rádia Z. Ptal se ho moderátor Nikola Bojčev.  Celý podcast si můžete poslechnout zde. 

Read more
8. 8. 2021 Pozitivní zprávy
Bossing, problémy s kolegy nebo i podřízenými. Šikana na pracovišti je závažný problém, který může v případě neřešení vyústit vyhořením, nebo dokonce sebevraždou. Pomocnou ruku obětem i svědkům šikany v zaměstnání nabízí Nadační fond Filantia. Ve svépomocných skupinách najdou zájemci potřebné vyslechnutí, možnost sdílení zkušeností i odborné rady. To vše zcela zdarma.  Celý článek zde

Read more
8. 7. 2021 ČT Události
Reportáž o svépomocných vztahových skupinách Filantia v pořadu ČT Události reportáž lze shlédnout zde

Read more
17. Květen 2021 Luxus
Rozhovor s Jiřím Devátem o manažerských krocích a také o Filantii pro časopis Luxus. Celý rozhovor si můžete přečíst zde Víme, že jste zakladatelem nadačního fondu Filantia. Co přesně si klade Filantia za cíl? Filantia usiluje o rozvoj zdravých mezilidských vztahů na pracovišti a snaží se předcházet všem formám šikany v zaměstnání. Je to rozsáhlý problém, s nímž se během své pracovní kariéry setkal každý třetí člověk. Dosud je považováno za tabu a často zlehčováno. Přitom v práci se svými spolupracovníky trávíme během života přibližně stejně času jako se svými blízkými. Vztahy na pracovišti jsou tedy pro naši duševní pohodu neméně podstatné než vztahy v rodině. Firemní kultuře se věnuji i dnes v roli konzultanta a cítil jsem povinnost přetavit své více než dvacetileté manažerské zkušenosti do pomoci ostatním.

Read more
29. 4. 2021 Ekonom
Zkušenost se šikanou, tedy nějakou formou nátlaku, násilí či ponižování, má až 30 procent českých zaměstnanců. Vyplývá to z nejnovější studie, za níž stojí nadační fond Filantia, zaměřující se na pomoc obětem a prevenci šikany. Může vzejít od zaměstnanců jakéhokoliv zařazení, nicméně nejčastěji se jí dopouštějí nadřízení vůči podřízeným (51 procent), ve 13 procentech případů se ovšem vyskytuje i tyranizování šéfa podřízenými. Psychickými útoky trpí více ženy a nevyhýbají se ani těm, kteří jsou svým okolím považováni za silné. Celý článek si můžete přečíst zde. 

Read more
14. února 2021 Frekvence 1
Poslední průzkumy upozorňují na to, že v současnosti přibývá šikany na pracovišti. Za jejím nárůstem může stát i větší tlak firem na zaměstnance v době koronavirové krize. Pro ty, kteří se stávají oběťmi, to může mít dalekosáhlé následky na jejich zdraví. Jak se člověk může bránit bossingu na pracovišti? O tom hovořil v Pressklubu Frekvence 1 moderátor Luboš Procházka s expertkou na šikanu Julií Růžičkovou.  Celý rozhovor zde 

Read more
10.února 2021 ČT pořad Sama doma
V plné sestavě jsme mohli povídat o bossingu, představit Nadační fodn Filantia a náš fundraising. Děkujeme České televizi za pozvání! Doktor Beňo vysvětlil bossing a odpovídal na dotazy diváků. Těch bylo opravdu hodně a bylo zjevné, že téma je zaujalo a mnoho z nich trápí špatné vztahy v práci.  Celé povídání s panem Pavlem Beňou si můžete přehrát zde  Julie a Jiří představili Filantii, svůj příběh. Julie se setkala s bossingem a Jiřího vyhledala se žádostí o pomoc. Výsledkem jejich spolupráce je založení Nadačního fondu Filantia :-). Celé povídání s Julií a Jiřím si můžete přehrát zde   

Read more
21. prosince 2020 Radio ZET
Rozhovor - Do manažerských postů se nezřídka dostávají psychopati, kteří své ambice ukájí ponižováním podřízených, říká bývalý šéf českého a slovenského Microsoftu Jiří Devát a dodává, že tzv. bossing bývá často způsobený výkonnostním tlakem na samotné manažery Podcast můžete přehrát zde

Read more